按照自治区党委关于干部驻村轮换工作的安排部署，在市委的坚强领导下，市委组织部以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，坚持“三个强化”，高标准高质量完成全市第十四批干部驻村轮换工作。截至5月11日，全市1151个驻村工作队4892名驻村干部全部入驻。

  强化组织领导，科学谋划布局。坚持统筹推进，科学谋划布局，完善选派模式，不断提升全市驻村工作整体效能。一是因村选派优模式。按照“大稳定、小调整”“一村一策、因村选人，先定村、再定人”的原则，科学分配、动态调整驻点400余个，确保按需选派、模式精准。二是严格标准优选人。坚持好中选优、优中选强，注重选派政治强、信念坚、本领硬、作风实的优秀年轻干部到基层一线磨砺意志、经受考验、提高能力。三是强基固本优任务。创新提出“5+1”工作理念，将驻村工作“五项重点任务”与“红色昌都·振兴奋进”活动有机结合，做到一体部署、共同推进、全面提高，全力做好抓基层打基础各项工作，夯实党在基层的执政根基。

  强化责任落实，规范工作交接。各县（区）和各级选派单位主动落实驻村帮扶责任，帮助解决后顾之忧，确保驻村干部思想稳定、交接有序。一是坚持驻前教育。严格落实驻前体检、谈心谈话等制度，教育引导新选派驻村干部转变工作角色，加强调查研究，严守驻村纪律，主动扎根基层，真正做到人在身在、身在心在、心在情在，以实际行动密切党群关系，树立党员干部良好形象。二是规范工作交接。坚持“先进后出”的原则，认真做好驻村经验、思路举措、重点任务和各类物资、经费、文档等交接工作，传好驻村“接力棒”，切实做到驻村工作换人不断岗，交接不断档。三是加强后勤保障。按规定落实装备费、体检费等经费，配备“急救药箱”，对驻点房屋、水电、生活等安全隐患进行全面排查，帮助解决各类安全问题，督促落实交通、用电、用气、取暖和食品安全等各项防范措施；做好村（社区）门窗加固、防护用品配备等防范措施，确保新选派干部平安驻村、健康驻村。

  强化氛围营造，激发干事热情。加大驻村工作典型宣传力度，积极营造担当作为、干事创业的良好氛围。紧紧围绕驻村工作“五项重点任务”和“红色昌都·振兴奋进”活动，摄制第十三批驻村典型宣传片8部，“红色昌都·振兴奋进”驻村干部在行动“微电影”1部，深度挖掘驻村干部与群众同吃同住同劳动的感人事迹，客观展示驻村干部践行初心使命、助力乡村振兴，扎根基层、服务群众等生动局面。以“驻村轮换话别离、鱼水情深感党恩”等活动为主题，以村（社区）干群见面、新老队员工作交接、欢送工作队员等为素材，拍摄轮换交接场景，营造驻村干部与农牧民群众交往交流交融的良好氛围，激励新一批驻村干部扎根基层、奉献基层的热情。

  下一步，市委组织部将坚持把干部驻村工作作为强基固本、改善民生、凝聚人心的重要举措，从加强调研指导、业务培训、典型培树等方面着手，推动驻村工作“五项重点任务”和“红色昌都·振兴奋进”活动落地见效，不断开创驻村工作新局面，为实现“一切向东，建设长治久安和高质量发展引领示范市”工作目标贡献驻村力量。